杨虎 品牌

擅长领域：

讲师课程：

金牌销售行为训练专家，结构化销售系统推动者 经理人结构化思维训练高级培训师 国际职业训练协会认证高级职业培训师 剑桥大学CIE认证高级人力资源管理师 松下成长学院特聘高级培训师 正略钧策咨询集团特聘高级讲师 北京汉林时代、上海海纳川等多家机构特聘讲师 培训经理网、中华讲师网认证专家 培训人社区、中国人力资源管理网、世界经理人网专栏作者

孔豫栋 品牌

擅长领域：

讲师课程：

国内知名营销督导管理、聚成股份总裁高级助理� 中国营销协会理事、国际注册咨询师（CMC）、清华大学继续教育学院特聘讲师，曾为民生银行、中国移动、中国银行、秋鹿实业、太平鸟服饰、九芝堂药业等上百家企业做咨询培训。

姜洋 品牌

擅长领域：

讲师课程：

具有丰富的多种企业管理实战经验，曾在多个跨国公司的高层担任管理要职，对企业成长的战略思维和方法具有深层的、系统的、独到的见解。 姜洋先生的课程具有极强穿透力，杀伤力和改造力，近年来，一直活跃在大众媒体节目中:担任阿里巴巴名师大讲堂的唯一专职讲师，受邀为第一财经、凤凰卫视等做分享嘉宾 他先后在全国三十多个城市为近万名企业高级管理者进行培训，并多次受邀为浙商、苏商、鲁商等几十个协会做精彩演讲

孔潇 品牌

擅长领域：

讲师课程：

中华企业人才培训学院高级顾问 深圳某企业管理顾问有限公司高级培训师 阳光康乐心理咨询机构心理咨询师 经典语录： 教练要做的是带领当事人换个环境来看他所持有的信念！ 每一个行为的背后，都有其正面的动机！ 教练有能力的人，培训没能力的人！

陈震 品牌

擅长领域：

讲师课程：

澳洲巴拉瑞特大学工商培训讲座硕士学位，上海交大客座讲师； 香港华人国际商学校上层力课程特聘教授； 《赢家大教室》电视网络教学栏目特地约请讲师； 影响力教育训练集团白领飞鹰训练营和新兵训练营兴办教练； 十五年的市场销行团队培训讲座经验； 特长团队培训讲座，营销团队的训练帮助指导； 为数百家中外大中型公司教课移动商学院、做专项帮助指导咨询；那里面被安利（中国）企业、分众传媒集团企业等多家跨国公司常年特聘销行会谈讲师。

王浩 品牌

擅长领域：

讲师课程：

营销公社专首席培训师 实战背景 21年实战经验，带过11只不同类型的团队，9年培训、咨询经验，跟踪研究23个行业，服务过500多家企业，《中外管理》、《当代经理人》、《中国经营报》、《销售与市场》等媒体特约撰稿人，精益营销训练创始人 天津商业大学信息管理工程学士 新加坡瑞勃学院MBA 天津大学组织行为学博士 曾任职务： 江苏省政府某局长（厅级）秘书 天龙汽车贸易公司总经理 远东科技市场总监 摩托罗拉政府项目销售总监 翰林汇事业部总经理 智博科技集团执行总裁 北京一网无际管理顾问有限公司董事长

韩晓洁 品牌

擅长领域：

讲师课程：

现任北京市工会干部学院 培训部常务副主任，毕业于中国政法大学，获法学硕士及法学学士学位，曾任摩萨亚联华投资（UMC）中国代表处投资分析师。 清华同方股分有限公司企业合作部总经理助理，中央团校轮训部特聘法律实务培训讲师，中央广播电视大学继续教育学院特聘讲师，中共北京市委党校成 人教育学院特聘讲师， 西门子商学院（SMI）特聘法律实务培训，海尔大学特聘管理培训讲师。

钟海涛 品牌

擅长领域：

讲师课程：

中国企业规划院客座教授，上海影响力教育训练集团签约讲师，深圳市聚成企业管理顾问有限公司签约讲师。 资历：时代光华（深圳）教育发展有限公司培训总监，中国人寿讲师团导师、MTP专案讲师、台资祥桉之实业发展有限公司营销副总、 具有21年企业创业、经营管理经验，大型公开课并企业内训，16年讲台生涯，是在企业实战中成长起来的管理咨询老师。

梁雅杰 品牌

擅长领域：

讲师课程：

现任芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监，曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司，担任中国或亚太区人力资源高级管理工作；获美国纽约州立大学布法罗商学院和人大合办EMBA。 擅长领域：策划咨询人力资源综合管理；薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理 工作经历：为美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。 曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司，担任中国或亚太区人力资源高级管理工作，精通国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业有效运用。 是中外企业人力资源协会理事、清华大学职业经理训练中心目标管理和绩效管理名誉教授，曾经为数十家企业提供培训、咨询服务，资深的专业经验在业界得到广泛认可。

张涵中 品牌

擅长领域：

讲师课程：

企业综合管理与运营专家 企管硕士、经济学博士生 经典语录： 1、没有战略，就没有对错； 2、没有今天的人才培养，就没有未来的企业成长； 3、企业持续盈利的三大要素：外部环境、内部环境、员工能力； 4、人才培养的三部曲：“煽风点火”、“火上浇油”、“星火燎原”； 5、人才培养的三个关键：质量、速度、规模；